外国人幹部の登用急拡大＝地政学リスク対応や経営強化で

　地政学リスクが企業経営の重要課題となるなか、ブラジルでは外国人幹部の存在感が増している。多様な市場で培われた実務能力に加え、国際的なネットワークや多文化チームを統括する手腕が、複雑化する事業環境への対応力を高めているためだ。事業拡大やガバナンス強化を急ぐ企業の間では、国外経験を持つリーダーを戦略的戦力として位置づける機運が高まっている。26日付の経済紙ヴァロール・エコノミコ（1）（2）が報じた。

　国内外の規制が複雑化し、市場環境の不透明感が続くなか、ブラジル企業では外国での実務経験を備えた人材の登用が広がっている。人材コンサルティング大手ロバート・ハーフのエグゼク...